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Jordi Alemany

Temáticas
Motivacional
Liderazgo
Humanizador de negocios, conferenciante

Con más de dos décadas liderando equipos y desarrollando talento en grandes multinacionales, está especializado en liderazgo humanista, transformación cultural, inteligencia emocional e influencia. Forma, acompaña y reta a mandos intermedios y directivos para que actualicen sus habilidades, construyan equipos de alto rendimiento y dejen un legado sostenible. Es autor de “Liderazgo Imperfecto” y una referencia en liderazgo en España.

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¿Quién es el conferenciante Jordi Alemany?

Jordi Alemany es un ex ejecutivo con más de 20 años de experiencia liderando equipos, centros de excelencia y programas de desarrollo de talento en tres grandes multinacionales. A lo largo de su trayectoria ha diseñado e implementado programas de formación y mentoring para miles de mandos intermedios y ejecutivos en cuatro continentes.

Está especializado en liderazgo humanista, transformación cultural, inteligencia emocional, influencia y construcción de equipos de alto rendimiento. Combina estas disciplinas con una visión muy orientada a negocio, ayudando a las organizaciones a adaptarse a los entornos complejos y desafiantes actuales.

En 2022 fue reconocido por Forbes como la persona más influyente en el mundo empresarial en España y por LinkedIn como una de las voces destacadas en liderazgo. Compagina su labor como formador con su trabajo como conferenciante y escritor, contribuyendo a la comunidad empresarial con artículos, ensayos, podcasts y su libro Liderazgo Imperfecto.

 

¿Cuál es la temática de una charla de Jordi Alemany?

Las conferencias de Jordi Alemany giran en torno al liderazgo humanista, la transformación cultural y la inteligencia emocional, abordando conceptos como la empatía, la confianza, el compromiso, la motivación, el cambio y la gestión de conflictos.

En su faceta formativa, diseña talleres para grupos de entre 20 y 100 ejecutivos donde profundiza en temas como la colaboración, el pensamiento crítico, la toma de decisiones, la seguridad psicológica o la construcción de confianza. Utiliza debates abiertos, talleres co-creativos y casos introspectivos para generar un aprendizaje práctico y aplicable de inmediato al día a día profesional.

Como mentor, ha creado el programa C.R.E.A. (Conocimiento, Reflexión, Estrategia, Acompañamiento), un itinerario ejecutivo de 10 sesiones que combina formatos presencial y digital para identificar áreas de mejora, diseñar planes de acción y elevar el liderazgo e influencia de cada mentee.

 

¿A qué tipo de público van dirigidas las conferencias impartidas por Jordi Alemany?

Las ponencias y programas de Jordi Alemany están dirigidos principalmente a altos directivos, mandos intermedios y equipos de liderazgo de grandes corporaciones, así como a organizaciones que desean fortalecer su cultura, su liderazgo y la cohesión de sus equipos.

En los últimos años ha impartido más de 200 ponencias en 7 países de Europa y LATAM, ante audiencias que oscilan entre 150 y 1000 asistentes. Sus intervenciones ayudan a reforzar el mensaje de los líderes, construir equipos más efectivos y crear entornos de trabajo que fomenten el crecimiento, el bienestar y un liderazgo de largo plazo.

 

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