Núria Soler
Entrenadora, mentora, ponente y docente experta en liderazgo y equipos de alto rendimiento. Con más de 15 años de experiencia, impulsa a profesionales y organizaciones a liderar desde la autenticidad y la acción. Su estilo enérgico y directo inspira a transformar mentalidades, entrenar equipos con la disciplina del deporte y ejercer un liderazgo propio bajo su lema #LideraSinPermiso.
¿Quién es la conferenciante Núria Soler?
Núria Soler es entrenadora, mentora, ponente y docente experta en liderazgo y en equipos de alto rendimiento dentro del ámbito empresarial. Más de 15 años acompañando a profesionales y organizaciones la convierten en una referente en liderazgo consciente y empoderamiento.
Su estilo es enérgico, directo y ameno, invitando a las personas a asumir el liderazgo como una forma de vida necesaria y transformadora. Para Núria, liderar es un derecho, un privilegio y una necesidad que comienza siempre por uno mismo.
Su lema resume su filosofía: «Liderazgo y empoderamiento van de la mano, y tú eres el punto de partida para ambos». Su mensaje clave es claro: “Liderar es cosa de todos… no solo de unos pocos”.
¿Cuál es la temática de una charla de Núria Soler?
Núria ofrece conferencias dinámicas, motivadoras y de alto impacto que buscan inspirar, influir y activar a los asistentes. Entre sus principales propuestas destacan:
- BOOSTING SHOTS! — Ponencias energizantes que impulsan a la acción y transforman la mentalidad de líderes y equipos.
- Entrenamiento de equipos de alto rendimiento — Incorporación de los códigos del deporte al mundo empresarial para fomentar disciplina, actitud y mejora continua.
- Entrenamientos y mentorías individuales — Desarrollo de habilidades directivas para ejercer un liderazgo auténtico, sólido y propio.
Su enfoque combina psicología del liderazgo, mentalidad deportiva y un estilo comunicativo vibrante que invita al cambio inmediato.
¿A qué tipo de público van dirigidas las conferencias impartidas por Núria Soler?
Sus charlas están dirigidas a empresas, equipos directivos, mandos intermedios, líderes emergentes y organizaciones que buscan desarrollar culturas de liderazgo y alto rendimiento.
Son especialmente valiosas para:
- Profesionales que desean ejercer un liderazgo auténtico
- Equipos que buscan mejorar su cohesión, energía y rendimiento
- Organizaciones que requieren mentalidad de cambio y acción
- Personas que desean dejar de “seguir” y empezar a liderar
Su lema, #LideraSinPermiso, se ha convertido en un llamado directo a la responsabilidad personal y al empoderamiento profesional.
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